本次选调单位为列入公务员法实施范围的市级机关、市直参照公务员法管理的事业单位。

　　选调职位为正科级以下职务或二级主任科员以下职级公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。

　　大替你打探好了，此次招聘，新余市纪委市监委招6人，新余市委办公室招1人，市委组织部招3人，市委宣传部招2 人，还有一岗位，共63人。

　　1.新余市辖区和新宜吉六县跨行政区转型合作示范区（峡江县、新干县、樟树市、上高县）内，各级实施公务员法机关中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　2.新余市辖区和新宜吉六县跨行政区转型合作示范区（峡江县、新干县、樟树市、上高县）内，各级参照公务员法管理单位中(含中央、省驻市单位、驻县单位)已进行参公登记备案且在编在岗的参照公务员法管理单位工作人员。其中，符合赣组发〔2008〕6号文件规定可以交流至机关的“四类人员”，可以报考机关职位。

　　3.上述区域外实施公务员法机关和参照公务员法管理单位中，本人为新余籍或配偶在新余工作1年以上，符合上述条件的也可报考。

　　你发现没，峡江县、新干县、樟树市、上高县也可以报考啦！而且，夫妻终于不用异地啦！可喜可贺！

　　本次选调主要采取考试和考察相结合的方式进行，按照报名与资格审查、笔试、加试、面试、考察和体检、公示、办理手续的步骤进行。

　　为加强市人力资源和社会保障局公务员队伍建设，优化局机关公务员队伍结构，经研究决定，公开遴选3名公务员，现将有关事项公告如下：

　　市人社局机关公务员3名（具体职位详见附件1）。可通过九江市人力资源和社会保障局网站（网址：）、九江人事考试网（网址：）、九江党建网（网址：）、九江组工微讯查询。

　　1、各县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；

　　2、具有2年（含试用期）及以上公务员工作经历（2018年4月30日之前进入公务员单位）；

　　6、符合遴选单位有关职位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件，具体要求见职位表（附件1），其中专业要求对照江西省2020年考录公务员专业分类目录（附件2）。

　　此次遴选所有资格条件计算时间截止2020年4月30日。其中年龄条件的计算方法为：40周岁以下是指1980年4月30日以后出生。

　　5、按照法律、法规或公务员招录政策规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）；对转任有其他限制性规定的，如尚在新录用公务员试用期和任职试用期；

　　报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者面试资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报市公务员主管部门备案，记入遴选人员失信记录库。

　　（1）报考人员登陆九江人事考试网（），点击“2020年九江市人社局公开遴选公务员专题”，进入报名登录系统，进行网上注册，诚信签名。

　　（2）报考人员填写个人详细信息，选报遴选职位，并通过报名系统上传近期免冠正面证件照（jpg格式,像素295px×413px）。

　　（3）报考人员将填报的信息下载打印生成《2020年九江市人社局公开遴选公务员报名登记表》（以下统称《报名登记表》）。

　　（4）报考人员将打印的《报名登记表》手动签名后，按干部管理权限，经所在单位同意，报组织人事部门审核盖章。

　　（5）报考人员将审核盖章后的《报名登记表》制作成电子文档，通过报名系统上传提交进行资格初审。电子文档通过扫描或拍照制作，须为jpg格式，大小控制在2M以内。

　　（6）对报考人员上传的《报名登记表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　4、打印准考证：报考人员于2020年5月18日—20日自行从网上报名系统打印准考证。

　　笔试由市人社局统一组织实施，采取闭卷答题方式进行，笔试内容为《公文写作及时事政治》。笔试开考比例不低于1：5，未达到开考比例的职位相应调减或取消遴选计划。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。因自动放弃等其他原因产生的缺额可递补。

　　面试入闱人员于2020年5月28日（星期四）9:00-11:30持以下相关证明及证件到九江市八里湖新区八里湖大道166号，九江市市民服务中心主楼2号楼D213-215室进行资格复审，合格人员发放面试准考证。

　　3、所在单位及县级公务员主管部门推荐介绍信、2年以上公务员工作经历证明；

　　5、2017、2018、2019年年度考核登记表复印件（各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”）；

　　资格复审不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试，递补人员由遴选单位自行通知考生，不再上网公示。达不到规定面试人数的职位，最低可按2：1的比例面试，低于2：1时，相应调减或取消遴选计划。资格审查贯穿遴选全过程。

　　面试方式：面试形式为结构化面试，重点测试面试人员的综合素质，每人的面试时间控制在15分钟以内。

　　总成绩计算方法：考试总成绩中计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩（公式中的单科成绩均为百分制）。

　　1、考察对象的确定。根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数2:1的比例确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。

　　2、考察组人选的确定。由市人社局组成考察组。考察组一般由干部（人事）部门的人员和熟悉公开遴选职位相关业务的人员组成。

　　3、考察内容。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

　　4、体检人选的确定。考察结束后，由市人社局综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论按1:1比例择优确定体检人选，考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。

　　5、体检。考察结束后，根据考察结果，按遴选人数1:1进行体检，体检工作由市人社局负责组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向市人社局申请复查一次，以复查结果为准。体检费用由入闱体检人员自理。体检时间、地点另行通知。

　　6、递补。考察和体检阶段，拟遴选人员放弃遴选或体检不合格或体检合格后再放弃的，统一按照考试总成绩由高到低从列入考察对象的人员中依次递补一次。

　　1、确定人选和公示。考察合格的拟遴选人选在市党建网、九江组工微讯、市人社局网站进行公示，公示期为7天。

　　2、办理手续。公示期满后办理选用手续，拟遴选人员从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的报市委组织部办理正式转任手续。

　　1、2020年九江市人力资源和社会保障局公开遴选公务员职位表（请扫下方二维码阅览）

　　江西省城乡规划设计研究总院成立于1979年8月，属江西省住房和城乡建设厅下属全额拨款事业单位，是全国首批甲级规划设计单位，高新技术企业；具有城乡规划设计甲级资质，建筑PG电子麻将胡了工程、市政行业等乙级资质，是集城乡规划、风景园林、城市设计、市政PG电子麻将胡了工程设计、建筑PG电子麻将胡了工程设计等为一体的综合设计院。2008年12月，成立江西省市政PG电子麻将胡了工程设计研究院有限公司，属我院全资子公司。

　　1、请有意向报名的应聘者将个人简历发送到邮箱：；联系人：马良宇;电线日。

　　江西省高速公路投资集团有限责任公司（以下简称“集团”）是经江西省政府批准成立的大型国有独资企业，集团于2009年11月28日挂牌成立，2010年1月1日正式运作。

　　2020年度春季招聘计划人数为100人，其中硕士研究生31人、本科生69人，具体情况如下：

　　硕士研究生6名：硕士研究生毕业，道路PG电子麻将胡了工程、土木PG电子麻将胡了工程、地质PG电子麻将胡了工程、桥梁、隧道、安全PG电子麻将胡了工程等专业。

　　本科生25名：本科毕业，道路PG电子麻将胡了工程、土木PG电子麻将胡了工程、PG电子麻将胡了工程造价、桥梁、隧道、测绘、试验检测、PG电子麻将胡了工程机械等专业。

　　硕士研究生4名：硕士研究生毕业，市政PG电子麻将胡了工程、工业与民用建筑、建筑学、给排水等专业。

　　硕士研究生4名：硕士研究生毕业，电气PG电子麻将胡了工程及自动化、建筑电气、机电一体化、交通通信、计算机科学与技术、软件PG电子麻将胡了工程等专业。

　　本科生11名：本科毕业，电气PG电子麻将胡了工程及自动化、机电一体化、交通通信、计算机科学与技术、软件PG电子麻将胡了工程等专业。

　　硕士研究生2名：硕士研究生毕业，会计学、财务管理、财政学、税务学、审计学等专业。

　　硕士研究生3名：硕士研究生毕业，财务管理、金融学、经济学、投资学等专业。

　　硕士研究生7名：硕士研究生毕业，汉语言文学、现代文学、古代文学、行政管理、政治学、新闻学等专业。

　　本科生15名：本科毕业，汉语言文学、现代文学、古代文学、行政管理、政治学、新闻学、播音主持等专业。

　　硕士研究生2名：硕士研究生毕业，人力资源管理、社会保障、企业管理等专业。

　　集团所属各单位，分布地区主要在江西省南昌市及各路段管理单位所在地，同时根据个人意愿派驻国内外PG电子麻将胡了工程项目驻地，从事项目开发与管理工作。

　　根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，2020年度南城县事业单位面向社会公开招聘工作人员，为了顺利开展好此项工作，现将有关事宜公告如下：

　　报名时间：2020年5月8日上午9：00至5月14日下午5：00。报名网站为南城县人民政府网，每人限报一个职位，不接受现场报名，考生在规定时间内登录南城县人民政府网报名，具体报名流程及缴费事宜在报名网站另行公告。

　　经体检、考核确定的拟聘人员名单，由南城县人力资源和社会保障局在南城县人民政府网上公示。公示期满后无异议的，按程序报县政府审批后，由南城县人力资源和社会保障局办理聘用手续。用人单位应与聘用人员签订聘用合同,规范聘期管理。聘用人员享受正式在职在编事业单位工作人员工资福利待遇。

　　为加强市纪委市监委机关干部队伍建设，根据工作需要，经研究，决定面向全市公开遴选2名市纪委市监委机关廉政教育中心工作人员。现将有关事项公告如下：

　　遴选职位：市纪委市监委机关廉政教育中心职员。（事业编，岗位安排由市纪委常委会根据工作需要研究确定，具体从事信访举报电话接听工作。其中，副科级以上人员保留原职级待遇，不安排相应职位）

　　各县（市、区）、市直各单位、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区、三清山风景名胜区在编在岗公务员和事业单位工作人员，同时还应具备以下资格条件：

　　4.年龄在30岁以下（1990年5月1日以后出生）,其中全日制硕士研究生以上学历，年龄可放宽至35岁以下（1985年5月1日以后出生）。

　　5.具有2年（含试用期）及以上工作经历，乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年（最低服务年限计算截止时间为2020年5月1日），工作经历计算时间截止2020年5月1日。

　　6.近两年年度考核均为称职（合格）及以上，试用期满考核合格的视为称职等次。

　　7.2006年1月1日以后参加工作的事业干部须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）规定。

　　1.尚在新录用、任职试用期和到定向单位工作未满服务期限或对转任有其他限制性规定的人员；

　　2.受过党纪政务处分，有违纪违法行为的，涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.报名人员在规定时间携带本人身份证、学历学位证书、遴选岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张和以身份证号码命名的同底一寸照片1份（jpg格式，大小为40KB以下）及《报名推荐表》（一式三份，需经所在单位和主管部门盖章，以及组织人事部门同意并加盖公章）到指定地点报名，并接受资格初审。

　　1.市纪委市监委组织部负责资格审查，资格审查工作贯穿遴选工作全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符合的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　2.资格审查合格者于2020年5月25日到市纪委市监委组织部凭本人身份证领取笔试准考证，逾期不领证，视为自动放弃（由他人代领的需出具本人签字的委托书）。

　　考试采取笔试与面试相结合方式进行。岗位审查合格人数与遴选计划数达到3：1方能开考。

　　2.笔试内容包括政策理论水平、纪检监察应知应会知识和综合分析、文字写作能力等。满分100分，采取闭卷方式，其他有关事项详见笔试准考证。

　　2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选1：3的比例，从高分到低分确定面试入闱人员名单（末位同分者一并入闱）。面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定时间内集中依序递补一次。面试根据遴选岗位要求采取结构化面试进行，采取同一套面试题pg娱乐电子游戏，面试满分100分。

　　当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数等于遴选计划数时，考生面试成绩需达到70分。

　　面试结束后，根据面试成绩，按照1：2的比例，从高分到低分顺序确定考察人选（入闱最后一名出现得分相同者一并列入）。

　　1.差额考察。由市纪委市监委组织对考察人选的政治素质、工作业绩以及岗位匹配性进行考察，并对人选资格进行审查。

　　2.体检。根据考察情况，经市纪委研究，按照1:1比例确定入闱体检人员。体检由市人社局统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位决定是否递补人员。

　　对体检合格人员由市人社局和市纪委市监委公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排为期3个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由市纪委市监委根据试用情况提出拟遴选意见，并呈报市人社局审批，并办理聘用和调动手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

　　联系电话（市纪委市监委组织部）， 8178106（市人社局事业单位人事管理科）。

　　来源：综合大江网、上饶人社、南城县人民政府、九江人社、新余发布、新余日报、新余人事考试信息网、江西高速